Anda pasti tidak jarang bukan menemukan tipe pemimpin atau bos yang egois, atau tipe karyawan yang bekerja sekedarnya saja. Yang saya sering temui malah ya satu paket, biasanya tipe karyawan yang bekerja seadanya ditimbulkan oleh kepemimpinan yang egois. Begitu juga sebaliknya, seorang pemimpin kehilangan empati ketika karyawannya terlalu banyak masalah yang mengurangi produktifitas kerja.
Sebuah organisasi baik komersil maupun tidak merupakan satu tubuh, bekerja sesuai dengan peruntukannya masing-masing. Walau terkadang dalam keadaan darurat mereka harus bekerja matriks, misalkan ketika remote TV setelah dicari tidak ditemukan, maka kaki kita menjadi gantinya. Atau ketika sulit mencari gunting untuk membuka bungkus mie, maka gigi kita dikorbankan untuk menjadi gantinya. Tapi yang pasti mereka harus bersinergi dan saling menghargai. Tidak boleh saling mendahulukan atau serobot order, semua bekerja bergantung siboz sang pemikir (otak).
Bahkan “Dubur” yang berada ditempat tersembunyi, jika terlihat siboz pasti malu, juga terkadang menimbulkan bau tak sedap tetap dipertahankan. Selalu dijaga dan dirawat, karena sudah pasti tubuh akan menderita jika ia tidak ada.
Sinergitas tubuh yang diperlukan sebuah organisasi merupakan sesuatu yang mutlak, bukan lagi sesuatu yang bias dinegosiasikan. Kecuali organisasi itu sengaja dibiarkan hancur.
Seorang pemimpin disini yang dituntut secara penuh untuk dapat menyelami secara keseluruhan isi organisasi yang dipimpinnya. Terobosan-terobosan akan kepekaan terhadap anak buah harus selalu ia asah dalam diri, karena walau bagaimana perusahaan kita tak akan pernah jalan tanpa peran seorang Satpam, seorang OB, seorang FO, seorang kurir, seorang market. Berilah penghargaan sebesar-besarnya pada seluruh bagian dari tubuh kita, sayangi mereka, mereka merupakan amanah dari Allah SWT yang suatu saat kita akan ditanya mengenai mereka. Dan akhirnya menentukan kita layak menghuni surga-Nya atau tidak.
oleh : Yogi Wicaksono
Jl KH Sholeh Iskandar KM. 2
0251 - 8315169
